pracownik

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany, które określają postępowanie w związku z mobbingiem. Zniesiona zostaje przesłanka, dotycząca długotrwałości na rzecz uporczywości zachowań. Ekspertka, dr Monika Wieczorek, podkreśla, że zwiększenie sankcji za mobbing to krok we właściwym kierunku.

To trzeba widzieć koniecznie, by zadbać o swoje zdrowie. Na pracodawcy spoczywa obowiązek refundacji, jeśli ile lekarz medycyny pracy wskaże, co jest niezbędne do pracy przy komputerze. Ministerstwo Zdrowia wskazuje w jakich przypadkach, do jakiej kwoty i jak często należna jest refundacja.