L4

Zmiany w L4 przewidziane na 2025 rok to m.in. przejęcie płatności zasiłku chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia choroby pracownika. Co więcej, dopuszcza się wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Według przedsiębiorców taka praca powinna być doprecyzowana. Czego jeszcze boją się firmy?

Ciągły pośpiech, zabieganie, przemęczenie, przepracowanie… to się nie może dobrze skończyć. Już ponad 70 procent dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy kojarzone z depresją. Psycholodzy biją na alarm, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych liczy lawinowo rosnącą ilość zwolnień lekarskich branych z powodu zaburzeń psychicznych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gruntowną reformę systemu zwolnień lekarskich popularnie nazywanymi L4. Co się zmieni? Wśród zmian jest m.in. zaostrzenie kontroli oraz możliwość częściowego świadczenia pracy w trakcie choroby. Ale to nie wszystko.

Sąd Rejonowy w Rybniku orzekł, że ZUS bez uzasadnienia odmówił wypłaty zasiłku chorobowego mężczyźnie, który na zwolnieniu lekarskim wyjechał do Meksyku. Ubezpieczony, prześladowany przez byłą żonę, zastosował się do zalecenia psychiatry, który kazał mu zmienić otoczenie.

Dostajemy zwolnienie lekarskie i idziemy chorować. Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku, który jest na L4. Czy to lekarz informuje zakład pracy o zwolnieniu? Okazuje się, że to jest zadanie pracownika. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ostrzega, że zaniedbanie tego obowiązku może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji.

Wypalenie zawodowe to problem, który dotyka coraz większą liczbę pracowników na całym świecie. Zostało ono oficjalnie uwzględnione w międzynarodowych klasyfikacjach chorób, co potwierdza jego powagę i powszechność. Jakie są objawy wypalenia zawodowego, kto jest na nie najbardziej narażony i jak radzić sobie z tym stanem?

Ze zwolnienia lekarskiego można wiele wyczytać, jeśli wie się, co kryje się za kodami, które tam umieszczono. Kod "C" oznacza brak możliwości otrzymania chorobowego. Co on oznacza i dlaczego może uderzyć po kieszeni?

Osoby, które nie stosują się do przepisów, dotyczących zwolnienia chorobowego, czyli popularnego L4, narażą się na poważne kłopoty. W 2025 roku inspektorzy ZUS zyskali nowe uprawnienia. Mogą wstrzymać kolejne wypłaty i domagać się zwrotu pieniędzy.

Zasady wypłat na L4 zmieniły się 1 stycznia 2025 roku wraz ze wzrostem najniższej krajowej. Wypłaty są wyższe. Jakie to kwoty?

W pierwszych 10 miesiącach 2024 roku wystawiono ponad 8 tys. zaświadczeń lekarskich spowodowanych niezdolnością do pracy wywołaną nadużyciem alkoholu. To więcej niż w całym 2023 roku. Wówczas takich przypadków było 6,6 tys. 

W 2025 r. ci, którzy będą na zwolnieniu lekarskim, dostaną wyższe wynagrodzenie chorobowe. Dlaczego tak się stanie? Podajemy stawki i szczegóły.

Duże zmiany w zwolnieniach lekarskich zaczną obowiązywać od 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce znieść całkowity zakaz pracy na L4. Oznacza to, że pod pewnymi warunkami część osób, przebywających na zwolnieniach lekarskich, będzie mogła pracować. Planowane są również zmiany w systemu kontroli zwolnień przez ZUS.

Jeszcze w październiku 2024 r. do opiniowania trafił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich (L4), a także w systemie orzecznictwa lekarskiego, a także 

Czy zwolnienie lekarskie od psychiatry płatne jest 100%? Czy pracodawca widzi, że zwolnienie lekarskie wystawił lekarz psychiatra? Czy na takim L4 widoczny jest kod choroby? Artykuł zawiera odpowiedzi na często zadawane pytania.