Spis treści
Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w październiku 2024 roku świadczenie kompensacyjne pobierało 11,5 tys. osób.
Świadczenie kompensacyjne. Co to takiego?
Świadczenie kompensacyjne to rodzaj emerytury pomostowej, która przysługuje określonej grupie nauczycieli. Jak wszystkie świadczenia pomostowe (które nazywane są także wcześniejszymi emeryturami) są one niższe od świadczeń, które przysługują po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Ile wynosi świadczenie kompensacyjne?
Kwota najniższego nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wynosi tyle, ile kwota najniższej emerytury. Od 1 marca 2025 roku wynosi ona 1878,91 zł brutto. Z danych ZUS wynika, że w październiku 2024 roku przeciętna wysokość świadczenia kompensacyjnego wyniosła 4329,61 zł.
Kto może otrzymać świadczenie kompensacyjne?
By uzyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego należy:
- osiągnąć odpowiedni wiek (inny dla kobiet i mężczyzn),
- mieć okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy "nauczycielskiej" w określonego rodzaju placówkach w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
- rozwiązać stosunek pracy.
W 2025 roku wiek uprawniający do otrzymania świadczenia kompensacyjnego wynosi w przypadku kobiet 56, a w przypadku mężczyzn 61 lat. W 2027 roku wiek ten wzrośnie do odpowiednio 57 i 62 lat, w 2029 roku do 58 i 63 lat, a w 2031 roku do 59 i 64 lat. Świadczenie to można pobierać do momentu uzyskania uprawnień emerytalnych.
By uzyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego należy bezpośrednio przed złożeniem wniosku o jego przyznanie pracować jako nauczyciel, wychowawca lub inny pedagog we wskazanych w przepisach typach placówek.
Należą do nich: publiczne i niepubliczne przedszkola, publiczne i niepubliczne szkoły z wyjątkiem niepublicznych szkół nieposiadających uprawnień szkoły publicznej, publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania, określone ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, placówki, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.
Staż pracy. Co się do niego nie zalicza?
Obliczając staż pracy wykonywanej jako nauczyciel, uprawniający do uzyskania świadczenia kompensacyjnego należy pamiętać o tym, że:
- do stażu pracy nie wlicza się okresów pracy wykonywanej w niższym wymiarze niż ½ etatu,
- nie wlicza się okresów niewykonywania pracy, za które było pobierane wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a więc np. okresów niezdolności do pracy, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego, czy urlopu dla poratowania zdrowia.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak