Spis treści
- Podwyżki dla pielęgniarek od 1 lipca 2025 - mechanizm waloryzacji
- Ile zarobią pielęgniarki od 1 lipca 2025? [KWOTY]
- Podwyżki dla lekarzy i innych zawodów medycznych - od 1.07.2025
- Podwyżki dla personelu pomocniczego i opiekunów medycznych - od 1.07.2025
- Czy NFZ sfinansuje podwyżki dla pielęgniarek?
- Podwyżki a sytuacja finansowa szpitali i placówek medycznych
- Główne wyzwania dla placówek medycznych:
Zgodnie z ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, minimalne pensje w ochronie zdrowia są corocznie waloryzowane. Podstawą do podwyżek jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, które w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł. Dzięki temu od 1 lipca 2025 roku pracownicy medyczni mogą liczyć na znaczące podwyżki, sięgające nawet 1488 zł.
Podwyżki dla pielęgniarek od 1 lipca 2025 - mechanizm waloryzacji
Podwyżki minimalnych wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia są regulowane ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku. Zgodnie z art. 3a ust. 1 tej ustawy, minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników medycznych jest ustalane jako iloczyn współczynnika pracy (określonego w załączniku do ustawy) oraz przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim. W 2024 roku GUS ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8181,72 zł, co oznacza wzrost o 1026,24 zł w porównaniu z 2023 rokiem.
W sektorze ochrony zdrowia wyróżnia się 10 grup zawodowych, którym przypisane są różne współczynniki pracy. Najwyższy współczynnik (1,45) dotyczy lekarzy ze specjalizacją, a najniższy (0,65) – pracowników bez wykształcenia średniego.
Ile zarobią pielęgniarki od 1 lipca 2025? [KWOTY]
Pielęgniarki i położne zostały zakwalifikowane do trzech grup płacowych, co oznacza, że ich podwyżki będą różnić się w zależności od wykształcenia i specjalizacji.
- Pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją:
- Współczynnik pracy: 1,29
- Obecna pensja: 9230,57 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 10 554,42 zł
- Wzrost: 1323,85 zł
- Pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją:
- Współczynnik pracy: 1,02
- Obecna pensja: 7298,59 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 8345,35 zł
- Wzrost: 1046,76 zł
- Pielęgniarki i położne ze średnim wykształceniem bez specjalizacji:
- Współczynnik pracy: 0,94
- Obecna pensja: 6726,15 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 7690,82 zł
- Wzrost: 964,67 zł
Podwyżki dla lekarzy i innych zawodów medycznych - od 1.07.2025
Podwyżki obejmą również inne zawody medyczne, w tym lekarzy, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych i ratowników medycznych.
- Lekarze ze specjalizacją:
- Współczynnik pracy: 1,45
- Obecna pensja: 10 375,45 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 11 863,49 zł
- Wzrost: 1488,04 zł
- Lekarze bez specjalizacji:
- Współczynnik pracy: 1,19
- Obecna pensja: 8515,02 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 9736,25 zł
- Wzrost: 1221,23 zł
- Farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni z wyższym wykształceniem i specjalizacją:
- Współczynnik pracy: 1,29
- Obecna pensja: 9230,57 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 10 554,42 zł
- Wzrost: 1323,85 zł
Podwyżki dla personelu pomocniczego i opiekunów medycznych - od 1.07.2025
Personel pomocniczy, w tym salowe, sanitariusze i opiekunowie medyczni, również skorzysta z lipcowych podwyżek.
- Opiekunowie medyczni i inni pracownicy ze średnim wykształceniem:
- Współczynnik pracy: 0,86
- Obecna pensja: 6153,71 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 7036,28 zł
- Wzrost: 882,57 zł
- Pracownicy z wykształceniem średnim (niebędący medykami):
- Współczynnik pracy: 0,78
- Obecna pensja: 5581,27 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 6381,74 zł
- Wzrost: 800,47 zł
- Pracownicy z wykształceniem poniżej średniego:
- Współczynnik pracy: 0,65
- Obecna pensja: 4651,06 zł
- Pensja od 1 lipca 2025: 5318,12 zł
- Wzrost: 667,06 zł
Czy NFZ sfinansuje podwyżki dla pielęgniarek?
Choć podwyżki są gwarantowane ustawowo, pojawiają się wątpliwości, czy Narodowy Fundusz Zdrowia będzie w stanie je sfinansować. W 2024 roku Ministerstwo Zdrowia kilkakrotnie dokładało środki do budżetu NFZ, a perspektywy na 2025 rok są jeszcze mniej optymistyczne. Koszty podwyżek mogą wynieść nawet kilkanaście miliardów złotych, co stanowi wyzwanie dla finansów publicznych.
Podwyżki a sytuacja finansowa szpitali i placówek medycznych
Podwyżki wynagrodzeń to nie tylko korzyść dla pracowników, ale również wyzwanie dla szpitali i innych placówek medycznych. Wiele z nich już teraz boryka się z problemami finansowymi, a dodatkowe koszty związane z podwyżkami mogą pogłębić te trudności.
Główne wyzwania dla placówek medycznych:
- Wzrost kosztów wynagrodzeń: Podwyżki oznaczają, że szpitale i przychodnie będą musiały przeznaczyć większą część budżetu na pensje pracowników.
- Niedobory kadrowe: Wyższe wynagrodzenia mogą przyciągnąć więcej pracowników, ale jednocześnie zwiększą konkurencję między placówkami o najlepszych specjalistów.
- Konieczność optymalizacji kosztów: Aby sprostać wyższym wydatkom, placówki mogą być zmuszone do ograniczenia innych obszarów, takich jak zakup nowego sprzętu czy modernizacja infrastruktury.
W związku z tym, rząd i samorządy będą musiały znaleźć dodatkowe środki na wsparcie placówek medycznych. W przeciwnym razie, podwyżki mogą prowadzić do pogorszenia jakości usług zdrowotnych lub nawet do zamknięcia niektórych oddziałów szpitalnych.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak