Spis treści
Nowa wysokość dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami to skutek nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Dopłaty w 2025 roku do pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
Wysokość dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami zmieniła się 31 grudnia ubiegłego roku. Zgodnie z nowymi przepisami dopłaty do zatrudniania osób z niepełnosprawnością wynoszą w 2025 roku:
- 2760 zł (wcześniej 2400 zł) - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- 1550 zł (wcześniej 1350 zł) - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
- 575 zł (wcześniej 500 zł) - w przypadku osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Ustawa weszła w życie z mocą wsteczną. Z uwagi na to, że zmiany obowiązują od 1 lipca 2024 roku wyższe dopłaty musiały zostać wypłacone z wyrównaniem za sześć miesięcy wstecz.
Te choroby kwalifikują do wyższych dopłat
Co więcej, przepisy wprowadzają wyższe dopłaty w przypadku niektórych, konkretnych chorób. Mowa o osobach z niepełnosprawnościami, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz o osobach niewidomych (czyli osobach ze schorzeniami szczególnymi).
Przy tych schorzeniach kwoty dopłat zostały podwyższone do:
- 1380 zł (dotychczas 1200 zł) - w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności (dotychczas 1200 zł),
- 1035 zł (dotychczas 900 zł) - w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
- 690 zł (dotychczas 600 zł) - w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności.
