![Resort zdrowia stoi przed wielkim wyzwaniem. To reforma szpitalnictwa](https://g.infor.pl/p/_files/38377000/resort-zdrowia-stoi-przed-wielkim-wyzwaniem-to-reforma-szpitalnictwa-38377074.jpg)
Spis treści
Jak wynika z informacji, do których dotarł portal Rynek Zdrowia, płace w służbie zdrowia mają się zmienić od 1 lipca br.
Sanitariusze i salowe dostaną podwyżki
Jak wynika z tabeli płac, która obowiązuje w placówkach publicznej ochrony zdrowia pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego obecnie nie może zarabiać mniej niż 4651,06 zł brutto miesięcznie.
1 lipca 2025 roku kwota ta ulegnie zmianie. Najniższa, gwarantowana ustawą pensja dla personelu pomocniczego czyli m.in. sanitariuszy i salowych ma wzrosnąć do 5 318,12 zł brutto (wzrost o 667,06 zł).
Podwyżki pensji w służbie zdrowia
Kwoty podwyżek, które będą od lipca obowiązywać w ochronie zdrowia zostały ogłoszone 11 lutego. Główny Urząd Statystyczny opublikował wówczas wysokość przeciętnej krajowej, czyli 8181,72 zł.
To właśnie ta kwota stanowi podstawę do podwyżki wynagrodzeń. Najniższa pensja a dokładnie jej wysokość jest iloczynem współczynnika pracy określonego w tabeli płac i właśnie kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej.
Tyle więcej zarobią lekarze i pielęgniarki
Od 1 lipca 2025 zmienią się również pensje innych profesji w publicznej służbie zdrowia. Przykładowo lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45) obecnie zarabia 10375,45 zł brutto a od 1 lipca 2025 otrzyma 11 863,49 zł (wzrost o 1 488,04 zł). Z kolei lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) dziś ma wynagrodzenie w kwocie 8515,02 zł brutto a od 1 lipca - 9 736,25 zł (wzrost o 1 221,23 zł).
Pielęgniarka lub położna z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim oraz pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (1,02) otrzyma 8 345,35 zł (wzrost o 1 046,76 zł) zamiast 7298,59 zł.
Warto wiedzieć, że ustawa określa jedynie najniższe wynagrodzenia. Płace mogą być wyższe ze względu np. na dodatki.