Spis treści
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) w swoim oficjalnym stanowisku zaznaczył, że "opiekunowie medyczni są potrzebni, jednak konieczne jest właściwe określenie ich kompetencji". Opiekun medyczny stanowi dziś część systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Jest to zawód medyczny, który wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji, by móc go wykonywać.
Rola opiekunów medycznych w systemie ochrony zdrowia
Jaka jest rola opiekunów medycznych w systemie ochrony zdrowia? Zarząd OZZPiP w swoim oficjalnym stanowisku zauważył potrzebę precyzyjnego określenia kompetencji opiekunów medycznych.
W dokumencie czytamy, że "zawód opiekuna medycznego powstał jako wsparcie dla zawodów medycznych i odpowiedź na rosnące potrzeby pacjentów". Zaznaczono, że ich rola w systemie opieki zdrowotnej jest istotna, a współpraca z innymi zawodami medycznymi przyczynia się do poprawy jakości opieki oraz odciążenia personelu medycznego.
OZZPiP wyjaśnił jednak, że "pierwszym elementem porządkowania systemu ochrony zdrowia musi być określenie kompetencji pielęgniarek i położnych”. - Wprowadzenie w pierwszej kolejności zakresu zadań dla opiekunów medycznych wprowadza chaos merytoryczny i organizacyjny w ochronie zdrowia. Kompetencje zawodów medycznych muszą zostać uporządkowane i muszą się uzupełniać, a nie krzyżować" - czytamy.
Kompetencje, które znajdują "niewystarczające potwierdzenie w procesie nauczania"
W 2005 roku Międzynarodowa Rada Pielęgniarek ustaliła standardy procesu pielęgnowania, wyróżniając pięć etapów: ocena (assessment), diagnoza (diagnosis), interwencja (intervention), implementacja (implementation) oraz ewaluacja (evaluation).
Opiekunowie medyczni mogą brać udział w etapie interwencji i implementacji, ale wyłącznie w ramach posiadanych kwalifikacji. Jak jednak wskazano w oświadczeniu, "proces pielęgnowania musi być realizowany pod nadzorem i zgodnie z planem ustalonym przez pielęgniarkę lub położną, bo jest znacznie szerszy niż sama interwencja".
Zdaniem zarządu OZZPiP, kluczowe jest powiązanie kompetencji zawodowych z kwalifikacjami i procesem edukacyjnym. Dlatego związek wyraża obawy dotyczące nadawania opiekunom medycznym kompetencji, które znajdują niewystarczające potwierdzenie w procesie nauczania. Podkreślono także, że położne to grupa świetnie wyedukowanych, doświadczonych pracowników medycznych, których umiejętności nie są w pełni wykorzystywane.
Jednocześnie zwrócono uwagę na brak ustawowo przyjętej dokumentacji medycznej dla opiekunów medycznych. Dokumentacja ta jest kluczowa dla potwierdzenia wykonywania świadczeń medycznych, monitorowania pracy personelu i zapewnienia jakości opieki nad pacjentem.
"Opiekunowie medyczni nie zastąpią pielęgniarek"
Związek odniósł się także do postulatów sugerujących zastąpienie pielęgniarek przez opiekunów medycznych. Jak zaznaczono, "dzisiaj, w dobie zwiększającego się braku pielęgniarek, trudno mówić o zastępowalności, a należy mówić o wsparciu i uzupełnieniu liczby pielęgniarek. Tego zawodu nie zastąpimy innym".
Wskazano również, że argumenty ekonomiczne nie są przekonujące. Zgodnie z ustawą o ustalaniu najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych pielęgniarki należące do tzw. grupy 6 (należy do niej około 66 proc. pielęgniarek) zarabiają 6726 zł. Tymczasem opiekunowie medyczni zaliczani do tzw. grupy 7, otrzymują wynagrodzenie w wysokości 6153 zł. Jak zaznaczono, "za porównywalne wynagrodzenie pracodawca otrzymuje pracownika o znacznie mniejszych możliwościach samodzielnej realizacji świadczeń medycznych".
OZZPiP zaznaczył, że wsparcie pielęgniarek przez opiekunów medycznych może być korzystne dla pacjentów, jednak kluczowe jest precyzyjne określenie zakresu kompetencji i zasad współpracy, aby zagwarantować bezpieczeństwo i zgodność ze standardami opieki medycznej.
